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EMPRESA DE GRANDE PORTE RAMO AUTOMOBILISTICO REGIÃO DE AMERICANA:

Analista de Relações Trabalhistas

Responsabilidades:

Tratamento diário com os operadores da linha de produção, líderes operacionais e com os gestores no geral.

Fazer um acompanhamento do clima organizacional, acompanhar a aplicação das políticas organizacionais e das medidas disciplinares.

Controlar o absenteísmo diariamente, preparar relatórios estatísticos e elaborar medidas de ação.

Efetuar um levantamento histórico dos empregados analisando a necessidade de medidas disciplinares, pontos positivos e pontos negativos.

Identificar no chão de fábrica: possíveis reivindicações, greves, eventos de riscos etc

Manter relacionamento com as entidades sindicais (patronais e de empregados) e/ou governamentais, a fim de buscar informações e/ou orientações relativas acordos, políticas e ou normas vigentes, de forma a empresa informada em relação às práticas e legislação vigente.

Acompanhar e suportar negociações referentes ao programa de participação nos lucros e resultados (PLR) junto a organizações sindicais e comissão interna.

Suportar a empresa em processos trabalhistas, atuando como preposto da mesma, assessorando advogados na elaboração da linha de defesa a ser adotada e providenciando toda a documentação envolvida nos processos.

Cumprir políticas, procedimentos, normas ou legislações relativas á empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho, sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.

Realizar outras atividades correlatas e ou inerentes aos procedimentos do seu processo de trabalho ou em relação aos procedimentos do sistema de Qualidade.

Requisitos:

Experiência com Relações Trabalhistas.

Ensino Superior Completo em: Direito, Administração, Economia, Psicologia e áreas afins.

Conhecimento no Pacote Office avançado.

Inglês Avançado

Profissional tem que Residir em: Americana, Sta. Bárbara, Limeira ou Piracicaba

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LEMUEL CONSULTORIA

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