Grupo Fatos contrata Supervisor de Produção e Manutenção para Paulínia

Contabilidade e Soluções corporativas

Cargo: Supervisor de Produção e Manutenção
Contratação: CLT

Descrição da Vaga:

  • Coordenar equipe
  • Atividades administrativas
  • Gestão de Produção (controle de estoque – entrada e saída de NF e manutenção)

Requisitos:

  • Residir nas cidades de: Paulínia, Campinas, Cosmópolis, Sumaré, Hortolândia ou Americana
  • Formado/Cursando Engenharia de Produção ou Técnico completo em mecânica, eletromecânica, elétrica ou mecatrônica;
  • Experiência na área de produção com conhecimento básico em mecânica e elétrica;
  • Experiência com a área de reciclagem e meio ambiente será um diferencial;
  • Disponibilidade para viagem;
  • Possuir veículo próprio.

Local: Paulínia

Informações adicionais:

  • Informar pretensão salarial

Formas de candidatura:
Para se candidatar envie seu currículo por e-mail para: curriculo@grupofatos.com.br com o assunto: Supervisor de Produção e Manutenção

SUPERVISOR DE PESSOAL

SUPERVISOR DE PESSOAL

Tipo decontratação:EfetivaLocal de trabalho: Itaguaí/RJFormação: Superior completo ou cursando
Horário: 07 as 17 horas de 2a a 6a feira

Atividadesa desempenhar:

  • Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. Estar atualizado em relação ao E-Social e a Reforma Trabalhista de 2017.
  • Diferencial:
  • Experiência com os Sistemas RM Labore e Chronus.

A empresaoferece:-saláriocompatível com o mercado-valetransporte-seguro de vida-vale refeição-cesta básica-assistência Médica e odontológica
Os interessadosdeverão enviar currículo mencionando último salário e pretensão salarial para o e-mail: vagas.ccivil@yahoo.com.br

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Tipo decontratação:EfetivaLocal de trabalho: Itaguaí/RJFormação: Superior completo ou cursando
Horário: 07 as 17 horas de 2a a 6a feira

Atividadesa desempenhar:

  • Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. Estar atualizado em relação ao E-Social e a Reforma Trabalhista de 2017.
  • Diferencial:
  • Experiência com os Sistemas RM Labore e Chronus.

A empresaoferece:-saláriocompatível com o mercado-valetransporte-seguro de vida-vale refeição-cesta básica-assistência Médica e odontológica
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Tipo decontratação:EfetivaLocal de trabalho: Itaguaí/RJFormação: Superior completo ou cursando
Horário: 07 as 17 horas de 2a a 6a feira

Atividadesa desempenhar:

  • Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. Estar atualizado em relação ao E-Social e a Reforma Trabalhista de 2017.
  • Diferencial:
  • Experiência com os Sistemas RM Labore e Chronus.

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Horário: 07 as 17 horas de 2a a 6a feira

Atividadesa desempenhar:

  • Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. Estar atualizado em relação ao E-Social e a Reforma Trabalhista de 2017.
  • Diferencial:
  • Experiência com os Sistemas RM Labore e Chronus.

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Os interessadosdeverão enviar currículo mencionando último salário e pretensão salarial para o e-mail: vagas.ccivil@yahoo.com.br

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Tipo decontratação:EfetivaLocal de trabalho: Itaguaí/RJFormação: Superior completo ou cursando
Horário: 07 as 17 horas de 2a a 6a feira

Atividadesa desempenhar:

  • Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. Estar atualizado em relação ao E-Social e a Reforma Trabalhista de 2017.
  • Diferencial:
  • Experiência com os Sistemas RM Labore e Chronus.

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